1、協助項目經理負責獵頭項目的具體推進、執行，完成月度kpi；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
7、保持與候選人良好的關系；
任職資格：
1、大專以上學歷，無經驗可教;
2、良好的表達溝通能力和職業道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；
3、優良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結協作精神。
工作時間：9:00-18:00雙休我們希望你：
1、簡單踏實，思維清晰，善于總結和引導，重視執行，重視效率，善于學習分享；
2、有對財富積累、事業成功、他人肯定、個人成長等方面欲望和目標；
3、對獵頭工作有興趣，認為自己適合從事獵頭工作，并做了相應準備；
4、有抗壓能力，具備勤奮務實的個人品質，堅持性強，能正確理性的對待挫折和困難，具有應對和化解壓力的技巧，善于控制情緒，保持積極的心態；
善于激發和維持自己的工作激情，保持良好的工作狀態；
5、性格Open外放，樂于與人相處并易于相處，在人際交往過程中不自我封閉，愿意表露和分享，善于建立和保持良好的人際關系；
6、以結果為導向，設置具有挑戰性和可行性的短期和長期目標，保持對目標的專注，通過踏實工作致力于目標實現。
行業前景獵頭行業朝陽行業，任何組織需要發展，擴大規模，都需要招聘相應的中層管理人員和高管；
人力資源市場具有流動性，組織需要不停招聘人才來補充離職人員；
同時也需要新鮮血液來做鯰魚，激活一潭靜水。
不管任何情況任何時點，只要市場經濟存在，組織存在，企業存在，招聘永不停止。
因此，獵頭行業目前會隨著各種行業不斷發展擴大也一種比較正常的現象。
跟會計師、律師、工程師這些職業一樣，獵頭顧問是越老越值錢的職業。
經歷的項目越多，見識越豐富，待人接物的能力和成單能力、處理棘手事件的能力越強。
并且，獵頭的工作是識人、挖人、推薦人，隨著時間的沉淀，與獵頭有良好關系的中高端人才越來越多，獵頭也能從時間的推移中辨別人才的優秀與否，與人才的信任關系，也是隨時間的發展越發深厚，具有年輕顧問無法替代的優勢。
獵頭顧問的收入與候選人的年薪掛鉤。
候選人級別越高，年薪越高，獵頭顧問得到的傭金越多。